Em um mundo cada vez mais
competitivo e ainda em tempos de pandemia e quando gestores necessitam tomar
suas decisões rápidas por conta da velocidade em que acontece as mudanças, uma
atividade se destaca neste meio, a da Análise de Dados. As decisões do tipo
orientada por dados é fundamental para o processo de gestão estratégica de
qualquer negócio. Não se pode decidir somente por meio da experiência e do
empirismo. Agindo assim estará correndo um grande risco de ficar para trás.
A presença do analista de dados é
cada vez mais necessária e fundamental para sua organização, seja ela, pequena,
média ou grande, visto que, uma pessoa com experiência nesta área é capaz de,
com apenas alguns movimentos e clicks, mostrar oportunidades, novos produtos ou
serviços, direcionamentos de campanhas de marketing, criar novas métricas, entre
outras especificidades.
Verdade que a tecnologia tem contribuído
para com o analista de dados, por meio de seus algoritmos e aplicativos, mas a
sabedoria e o domínio do especialista em dados é quem coloca à disposição das
gestões empresariais um arsenal de informações valiosas. Se observarmos ao
nosso redor, neste momento, existem milhões, bilhões e até muito mais dados e
informações circulando sobre nossas cabeças, que precisam ser extraídos, estruturados,
organizados, analisados e apresentados por este especialista. Você consegue
imaginar quantas pessoas no mundo estão acessando os bancos de dados da Netflix
agora? Então, é ele quem transforma os dados brutos em informações qualificadas
e robustas, afim de passar insights importantes e direcionados, podendo assim,
evitar, por exemplo, que a empresa invista em direção contrária ao que o
mercado está pedindo (direcionamento é dinheiro). O Analista de Dados tem que
ter um olhar bem acurado, ser inquieto com os números, questionar sempre,
entender bem as “dores” do cliente e apontar soluções para as hipóteses com
menor erro possível. Deve acreditar sempre que os dados lhes trarão grandes
soluções, mostrando ao resposável a resposta que ele tanto procura.
Se sua empresa não tem um
analista de dados, é bom pensar na possibilidade de contratar um, agindo assim,
sua organização estará no caminho certo.
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